Q. 하이닉스 양기 vs 소자

답변 6

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  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까? lg전자에서 기구설계 업무를 했으며, 현재 sk하이닉스 기반기술 직무로 재직중인 reminiscence입니다. 1. 반도체 공정 관련 경험이 있으면 좋을 것 같아요 2. 꽤 있죠. 옛날에는 많았어요 3. 소자를 하고 싶으면 대학원을 가는게 정배라고 생각해요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  어떤 산업군 직무를 보아도 석사만 가능한 곳은 극히 드뭅니다. 일반적으로 알엔디, 연구개발만 하더라더 석사보다 학사의 비중이 더 높은 곳이 많이 있습니다. 관련 경험 역량 스펙을 잘 쌓는다면 학사로도 충분히 승산이 있습니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 KY 라인에서 학점 4.2를 유지하며 소자 측정 데이터 분석과 전력반도체 설계 인턴까지 앞두고 있다면 양산기술 직무를 지원하기에 스펙이 전혀 부족하지 않습니다. 오히려 학부생 수준에서 매우 우수한 역량을 갖추었기 때문에 양기 직무로 지원한다면 서류와 면접 단계에서 강력한 데이터 기반 경쟁력을 보여줍니다. ​최근 소자 직무는 석사 이상을 선호하는 경향이 강해 학부 신입으로 합격 문턱이 높은 것은 사실이지만 양기 근무 후 소자 직무로 이직하거나 파트타임 대학원에 진학하는 케이스도 많습니다. R&D 분야에 깊은 열망이 있다면 대학원 진학을 추천하지만, 우선 양기 직무로 대기업 커리어를 시작한 후에 현업 경험을 발휘하여 소자 쪽으로 영역을 넓히는 영리한 우회 전략도 좋습니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙이면 오히려 소자 직무에 가장 가까운 축에 있는 편입니다. KY급 학부에 4.2 학점, 학부연구생 경험, 전력반도체 설계 인턴 예정이면 삼성전자나 SK하이닉스 지원 시 서류 경쟁력은 충분합니다. 다만 최근 소자 직무는 연구개발 성격이 강해지면서 석사 비중이 높아진 것은 사실입니다. 특히 소자 설계, TCAD 시뮬레이션, 신소재 연구 분야는 석사 이상 선호가 강합니다. 그렇다고 학부가 불가능한 것은 아니며 소자 개발, 소자 평가, 소자 특성 분석 직무는 학부 채용도 꾸준히 있습니다. 양산기술이나 공정기술 지원 시 부족한 스펙은 거의 없어 보입니다. 오히려 생산성과 수율, 데이터 분석, 공정 개선 경험을 어필할 사례가 부족할 수 있습니다. 하지만 학점과 전공 적합성으로 충분히 커버 가능한 수준입니다. 양산기술 입사 후 이직이나 대학원 진학 사례는 상당히 많습니다. 실제로 삼성전자와 하이닉스 양산기술 엔지니어 중 일부는 사내 대학원이나 퇴사 후 대학원 진학을 통해 소자나 공정개발 직무로 이동하기도 합니다. 다만 업무를 병행하면서 준비해야 하므로 학부 졸업 직후 대학원에 가는 것보다 쉽지는 않습니다. 개인적으로는 소자 직무가 가장 하고 싶은 분야라면 하반기에는 소자와 공정기술, 양산기술을 모두 지원해 보시길 권합니다. 결과를 보고 판단해도 늦지 않습니다. 만약 소자 직무 지원 결과가 아쉽고 장기적으로 소자 연구개발이 목표라면 그때 대학원 진학을 고려하는 것이 좋습니다. 현재 단계에서는 대학원 진학을 확정하기보다 삼성전자와 SK하이닉스 학부 채용에 먼저 도전해 보는 것이 합리적입니다. 스펙만 보면 소자 직무에 소신 지원할 만한 수준이며, 아직 대학원 진학을 반드시 선택해야 할 상황은 아닙니다. 오히려 이번 전력반도체 설계 인턴 경험이 추가되면 소자 직무 지원 경쟁력은 더욱 높아질 것으로 보입니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  안녕하세요! 4학년 1학기라는 바쁜 시기에 인턴과 학부연구생까지, 정말 치열하게 취업 준비를 해오셨네요. ​우선 결론부터 말씀드리면, 현재 작성해주신 스펙(KY, 학점 4.2, 학부연구생 1회, 전력반도체 설계 인턴)은 학사 지원자 중에서 최상위권에 속합니다. 경험이 부족하다고 걱정하실 필요가 전혀 없는 훌륭한 정량적/정성적 스펙입니다. ​소자 직무에 대한 고민과 남겨주신 3가지 질문에 대해 현실적인 조언을 정리해 드립니다. ​1. 양산기술/공정기술 직무에 지원하기에 부족한 스펙? ​부족한 스펙은 없습니다. 오히려 '오버스펙'이거나 직무 적합도가 매우 높습니다. ​삼성전자의 공정기술이나 SK하이닉스의 양산기술은 수율 개선, 공정 최적화, 불량 분석 등이 주 업무입니다. ​질문자님이 학부연구생 때 경험하신 '소자 제작 후 측정 데이터 분석'은 공정기술/양기 직무에서 데이터를 보고 불량 원인을 파악하는 역량과 정확히 일치합니다. ​오히려 학점 4.2와 설계 인턴 경험이 있기 때문에, 면접관 입장에서는 "왜 설계나 소자가 아닌 공정/양기를 지원했는가?"라는 질문을 던질 확률이 높습니다. 이 부분에 대한 논리적인 방어 기제(직무 지원 동기)만 잘 준비하시면 됩니다. ​2. 양기 근무 후 이직이나 대학원 입학 케이스 ​동종 업계 이직은 매우 활발하지만, 풀타임 대학원 진학은 상대적으로 적습니다. ​이직: SK하이닉스 양산기술에서 삼성전자 공정기술, 공정설계(PI), 혹은 글로벌 장비사(ASML, AMAT 등)의 공정 엔지니어로 이직하는 케이스는 매우 흔합니다. 현장에서 쌓은 수율 개선 데이터와 팹(Fab) 경험은 강력한 무기가 됩니다. ​대학원 진학: 회사를 퇴사하고 풀타임 대학원으로 가는 경우는 많지 않습니다. 기회비용(연봉 및 경력 단절) 때문입니다. 대신, 회사에 다니면서 사내 학술 연수 프로그램이나 파트타임(산학협력)으로 석사 학위를 취득하는 분들은 종종 있습니다. ​3. 소자 직무 취업을 위한 대학원 진학 추천 여부 ​'반드시 소자 R&D(연구소) 직무여야만 한다'면 대학원 진학을 추천하지만, 현재 스펙으로는 학사 소신 지원도 충분히 해볼 만합니다. ​최근 반도체 소자(Device) 직무가 미세화 한계에 부딪히면서, 물리적 메커니즘을 깊이 이해하는 석/박사 인력을 선호하는 것은 사실입니다. ​하지만 삼성전자의 메모리사업부 소자 직무나 파운드리사업부 공정설계(PI), SK하이닉스의 소자 직무에는 여전히 우수한 학사 출신들이 입사하고 있습니다. 특히 질문자님처럼 학교(KY)와 학점(4.2)이 뛰어나고 관련 인턴/연구생 경험이 있다면 서류와 인적성 통과 후 면접에서 충분히 경쟁력이 있습니다. ​추천 전략: 굳이 소자 직무를 위해 대학원으로 우회하기보다는, 이번 하반기에 원하시는 소자 직무로 소신 지원해 보시는 것을 권장합니다. 떨어지더라도 그 경험이 남고, 정 안 될 경우 내년 상반기에 공정설계나 양산기술로 직무를 틀거나 그때 대학원 진학을 결정해도 늦지 않습니다.

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  행복이뭐길래SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 1. 양기 지원하기에는 살짝 과한 스펙입니다. 2. 근무 후 이직 케이스도 많고 회사 대학원 프로그램으로 진학 케이스도 있습니다. 3. sky 라인에 이정도 학점이면 소자 지원 가능 스펙입니다.

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